Voorbeelden van veel voorkomende coachvragen zijn:

  • Ik zou willen dat het aansturen van mijn organisatie mij minder energie zou kosten
  • Ik zou graag een soepelere/effectievere omgang vinden met mijn team, collega’s en/of andere zakelijke contacten
  • Ik zou meer invloed willen hebben op het gedrag, de competenties of kwaliteiten van mijn team
  • Ik zou graag meer tijd voor mezelf willen hebben
  • Ik zou graag wat assertiever willen zijn
  • Ik zou graag meer voldoening uit mijn werk willen halen
  • Ik graag zelfverzekerder over willen komen

Iedere coaching bij MRTO start met een intakegesprek. Dit gesprek is enerzijds om te ontdekken of er voldoende klik is om de diepte in te gaan. Anderzijds wordt in dit gesprek bepaald welke coachvraag gaat dienen als uitgangspunt voor het traject, wat het gewenste resultaat is en hoe het traject eruit gaat zien voor wat betreft frequentie, tijdsduur, communicatie en kosten.

Een gemiddeld traject duurt ongeveer vijf tot acht gesprekken van een tot anderhalf uur.

vorige
pagina 2 van 2
Disclaimer Nederlandse Orde van Beroepscoaches Home Over MRTO Contact Loopbaanbegeleiding Personal Coaching Management Development Interim Management